런던 베이글 박물관의 전직 직원이 계약 조작과 사소한 실수에 대한 과도한 문서 작성 등 직장 내 학대와 과로 혐의를 폭로했습니다.
또한, 이 직원은 동료가 과로로 사망한 비극적인 사건을 언급했는데, 당시 회사는 어떠한 잘못도 부인하고 근무 시간 기록 제공을 거부하면서 논란이 더욱 증폭되었습니다.
A former employee of London’s Bagel Museum revealed allegations of workplace abuse and overwork, including contract manipulation and excessive documentation for minor mistakes.
The employee also recounted a tragic incident involving a colleague’s death due to overwork, while the company denied any wrongdoing and refused to provide work hour records, escalating the controversy.
징계 관행:
POS 기기에서 영어로만 상품을 잘못 스캔하는 등 간단한 실수에 대해서는 사과문 작성이 의무화되었습니다.
직원들의 실수는 CCTV로 감시되었으며, 사과문 작성 등 징계 조치가 내려졌습니다.
직장 환경:
창업자 류 씨는 직원들의 허리둘레가 보이도록 커피 바를 설계하고, 자신을 알아보지 못하는 직원들에게 소리를 질렀다는 혐의를 받고 있습니다.
과로 및 비극적 사건:
사망한 직원이 15시간 동안 아무것도 먹지 않고 일한 후 회사 기숙사에서 발견되어 과도한 업무량을 드러냈습니다.
경영 및 커뮤니케이션:
CEO는 사망한 직원의 가족에게 부도덕한 발언을 했고, 직원들을 이름 대신 반바지와 머리 색깔로 지칭했다는 혐의를 받고 있습니다.
