5억 청소차로 한달에 1억 벌기

26세의 한 CEO가 월평균 약 1억 원의 수익을 창출하는 자신의 성공적인 하수도 청소 사업에 대한 통찰을 공유합니다.

그는 밀폐된 공간에서의 작업이 수반하는 어려움, 침수 예방을 위한 정기 청소의 중요성, 그리고 사회적 책임을 다하는 항공사를 설립하고자 하는 자신의 포부에 대해 이야기합니다.

또한 그는 이 업계에서 팀워크와 숙련된 인력의 필요성을 강조합니다.

A 26-year-old CEO shares insights about his successful sewage cleaning business, earning around 100 million won monthly.

He discusses the challenges of working in confined spaces, the importance of regular cleaning to prevent flooding, and his aspirations to build a socially responsible airline.

He emphasizes teamwork and the need for skilled labor in the industry.

사업 모델 및 규모:

26세의 CEO는 5억 원 상당의 한국 최대 규모 맞춤형 준설 트럭을 운영하며, 7~8m 깊이의 하수관거에 쌓인 침전물, 슬러지, 잔해물을 제거하여 월 1억 원의 매출을 올리고 있습니다.

회사는 CCTV 검사를 통해 준설이 필요한 침전물 축적 지점을 파악하여 배수 시스템의 침수 및 수해를 예방합니다.

이는 하수관이 존재하는 한 장기적인 수요가 있는 서비스입니다.

경쟁 우위 및 인력 유지:

악취와 오염으로 인한 80~90%의 낮은 인력 이직률은 준설 업계의 경쟁을 최소화하여 CEO가 위험한 밀폐 공간 작업 환경에도 불구하고 시장을 장악할 수 있도록 합니다.

CEO는 개인 소득 대신 모든 급여를 회사 성장에 재투자하며, 품질과 안정성을 보장하기 위해 사무 업무와 현장 작업을 밤낮으로 직접 관리합니다.

경력 경로:

CEO는 19세에 인테리어 디자인 직장을 그만두고 업계에 뛰어들었습니다.

친구가 노력으로 대형 준설 회사를 일구어낸 성공 사례에 영감을 받았고, 이 업계의 잠재력이 아직 충분히 활용되지 않았다는 것을 깨달았기 때문입니다.

Business Model & Scale

1. 26-year-old CEO operates largest custom-built dredging truck in South Korea valued at 500 million KRW, generating 100 million KRW monthly revenue by cleaning 7-8m deep sewer systems of sediment, sludge, and debris.

2. Company uses CCTV inspections to identify sediment buildup requiring dredging, preventing flooding and water damage in drainage systems—a service with long-term demand as long as sewers exist.

Competitive Advantage & Retention

3. 80-90% worker attrition rate due to smells and dirt creates minimal competition in dredging industry, allowing CEO to dominate market despite dangerous confined space work conditions.

4. CEO reinvests entire salary into company growth instead of personal income, while personally managing both office work and field operations day and night to ensure quality and stability.

Career Path

5. CEO entered industry at 19 years old after leaving interior design job, inspired by friend’s success building large dredging company through hard work and recognizing industry’s untapped potential.